BOM野外体験型研修成果についてのレポート

2016-08-30 08:50
  研修は企業が従業員に最大な福利を与えるものである。会社は業務より人材を育て上げることをもっと重視する。「天下を博・四海を結ぶ」という人的資源発展理念を持って、全力的に起業家チームを修築して、着実な投資で社員の成長と進歩を支えて、企業と社会に優れた人材を育て上げる。
  BOMは強大な創造力を持つ人材チームのそれぞれのメンバーが持つべき素質に二つのものがある。一つは能力モジュール、もう一つは価値観モジュールであると思う。私たちはそれぞれのメンバーに最も専門的な技能を与えるだけでなく、皆に正しい価値観の育ちを助ける。両方は相互に制約しながら支える。だが、価値観の育ちは能力の育ちより難しい。絶え間なく話し合って、衝突して、悟って、統一などの方式こそ効果的に主流な価値観体系が形成される。もちろん、研修の方式を通じて、間違いなく社員の能力と価値観を育つ最適な方式である。
  2016年8月21日、BOMは紹興蘭亭国家森林公園で日帰りの野外体験型研修を行った。今度の体験型研修のテーマは「戦国支配権を争う」で、研修機構が当社の社員の成長に対する需要のために開発したカリキュラムである。
  朝の7:30、森林公園に到着してから、研修先生は我々を三組に分けて、「氷を破る活動」を行った。皆は「卵、雛、鶏、鳳凰」という形で進化する。簡単なエキジビションゲームをして、お互いの気まずい雰囲気と蟠りが解けた。この一部分で、ノー・リーダー、皆平等であり、皆を能力でランクアップし、皆に自らで成長の楽しみと昇進の喜びを感じさせて、我々にすでに眠る夢を起こさせて、我々に人生を追求する意義を分からせた。
  そして、私たちは「秦、楚、魏」若干な国を分けて、自分のチームに五つの字と国歌を設計した。研修先生が皆を連れて春秋時期に戻った。二番目のゲーム「神筆マーリャン」もその後で行っていた。各チームは10人を派遣して、ひとりひとりが2メートルの細い糸の末を捕まって、大きな筆をコントロールする。一人は指示して、10人は自分の国家の名前とスローガンを書く。各チームは自分の君主の連れに、任務を繰り上げ達成した。楚国は素晴らしい書道でこのチームの一位になった。そして、各国はそれぞれの国民が演壇に立って話をした。この一部分に大切なのはチームの団結力であり、チームの誰にも結果に影響する。最終の結果を見ると、成績がいいチームには仕草が一つにまとまっていた。はっきりした任務が分担された。明晰な行動計画と方法があり、正確にタイムリーな強調のシステムがある。この一部分は簡単なゲームに見えるが、実際的には日常でのチーム管理の典型的な仕事である。
  三番目のゲームは「存亡予測できない」である。時間が最もかからないチームが勝つ。このゲームに五つの種目が構成される。それは「地歩を固める、移形幻影、卓越円、排山倒海、私たちは最高なチーム」である。各国が競争が展開して、五つの種目が次から次へと完成した。かかる時間が最も少ないチームが勝つ。このゲームは各国の創造力、チームワーク、制度の行動力及び各国国民の柔軟性を試す。各国は先生が制定したルールの下で新しい考えを出すことが必要である。この五つのプロジェクトに各国が思った最も節約した時間の組合を順列する。この一部分は企業経営についてどうやって効果的にコストを抑制するのか、どうやって最高の資源配置をするのか、リーダーはどうやって最優な戦略を配するのか、どうやって業務で最適なパスを制定するのかと説明した。そして、独創性の重要性などの知識も皆を呼び起こされた。
  四番目のゲームは「タングラム」である。各国は自分のチームを七つ分けた。チームごとに一枚の任務指令及び五つのタングラムを得た。各チームのお互いに情報を伝達するのが禁止された。第七組が動けて、他のチームを助けて皆の物資を回す。簡単に見える砂盤演習を模擬するゲームだが、会社の展開体系を隠していた。グループに七つのチームを分けて、企業内のそれぞれの部門や各支所を模擬して、チームを通して一列な複雑な任務を完成する。皆は話し合って、チームワークして、情報を共に享受して、新しい考えを出して、リーダーシップを発揮するなどの管理についてのテーマを提出した。各部門は自分の任務につくみえるが、実はその背景は我々BOMであった。七番目のメンバーは各国のトップリーダーであり、全体の任務コースと資源分配をコントロールする。会社の注文書が来る時、顧客の要求を正確に各部門に通知する。各部門が緊密に繋いで、定められた時間に仕事を完成させる。共同で会社や個人の利益を最大化する。
  五番目のゲームは「天下を競う」である。各国は現有の材料で砲台をつくって、砲弾をを詰める。各国は最優な兵力で財産を奪い、戦争が開始する。この部分で各国の間で協力しながら、競争もある。一つの動きもチームの知恵とパワーを含まらた。このゲームは今回の研修の熱情を最高峰に達した。
  緊迫していながら賑やかな戦争を経過して、楚国は戦勝国でボスになって、六国を統一して、楚国の君主周俊が即位した。
  今回の野外体験型研修を通して、メンバーたちは全力で参与して、積極的に考えて、真剣に総括した。思考を鍛え、考え方ややり方など収めるだけでなく、系統的に学習実践で知識と取った;学習態度も正しくされ、チーム意識も高められ、責任感も強化され、各参加者に強烈な積極性と進取の精神を与えた。それで企業がチームの団結力に強力な基礎を築いた。









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